Animer le association
Si la loi 1901 va permettre toutes les fantaisies (que dalle n’oblige Prenons un exemple a etre democratique), avoir l’esprit associatif, c’est precisement faciliter l’appropriation collective d’une strategie, vouloir agir ensemble et democratiquement. Savoir animer une association, c’est d’abord savoir s’adapter a chaque situation, chaque projet, chaque personnalite. C’est aussi parvenir a optimiser sa communication interne. Mais aucune regle stricte ne est en mesure de etre valable. Cela reste juste possible de definir certains points de reperes et d’effectuer ainsi deux propositions methodologiques sur lesquelles s’appuyer.
Animer une association : definition
Risquons une definition : animer une equipe au coeur d’une association, c’est savoir tirer la plus grande efficacite une volonte d’engagement et des competences de ses membres. Les titres et des responsabilites ne signifient gui?re grand-chose sans prise en compte une personnalite de ceux ·celles qui les portent. Parmi deux excellent ·e· s tresorier ·e· s qui se succedent, l’un ·e pourra etre fort tourne ·e vers la https://datingmentor.org/fr/chatiw-review/ recherche de financements, tandis que l’autre fera une activite precis sur la comptabilite de l’association et via l’explication de la situation aux autres membres. Animer une equipe, c’est respecter ce que chacun ·e pourra apporter au collectif, en faisant preuve de lucidite.
Se rassembler autour d’un objet commun
Notre raison d’etre d’une association, c’est le objet. C’est autour de votre soir que se reunissent les individus qui la font vivre et que se batit la strategie de l’association. Notre construction et J’ai consolidation d’une equipe se basent donc bien d’abord sur le partage de une telle strategie : Il semble indispensable qu’elle soit acceptee et comprise via l’ensemble de.
Chacun·e doit pouvoir saisir les tenants et des aboutissants des travaux global definis par l’association, il vous faudra prendre moyen d’une remise a niveau pour nos novices. Indeniablement, si la petite equipe qui possi?de cree l’association connait les coulisses de sa propre naissance, ce qui a motive sa propre composition, la plupart des nouvelles recrues ignorent peut-etre tout de cet historique. Nul besoin d’un cours magistral Afin de presenter le contexte, les objectifs et les perspectives de l’association : achetez plutot 1 cadre convivial et prevoyez d’animer votre moment de briefing de facon attractive et interactive. La parole va i?tre beaucoup evidemment portee avec un·e des membres actif·ve·s et/ou les fondateur·rice·s du groupe, voire avec diverses d’entre elles, suivant l’option d’animation que vous aurez choisie.
Ne perdez jamais ce objectif de vue : chacun · e devra pouvoir repartir avec une bonne comprehension de l’association, et ainsi de sa culture. N’oubliez nullement qu’a partir de votre terreau commun, de nouveaux projets et de nouvelles perspectives pourront germer plus rapidement. A grand renfort de documents, d’illustrations et d’exemples concrets, presentez succinctement votre association et les projets que vous avez en tronche. N’oubliez aucun laisser une large part a l’interactivite pour que chacun ·e puisse exprimer ses interrogations et faire part de ses pensees.
Reussir ses reunions
Si une animation d’equipe reste votre tout qui, pour etre reussi, te prend en compte chaque instant ou presque d’la vie du groupe, une attention particuliere devra etre apportee a J’ai tenue des reunions.
PLUSIEURS ASTUCES GENERAUX
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- evaluer vos besoins : quel reste ce thi?me de la reunion, est-il pertinent et interessant pour des gens convoquees ? Quel ·l e · s sont nos participant · e · s et combien sont-il · e lles ? Quels seront les objectifs d’la reunion ? ;
- fixer l’ordre du jour : determiner des points et sujets qui seront abordes, pendant combien de moment ; le transmettre ainsi que les documents necessaires aux individus interessees ;
- garantir la logistique : fixer votre date (bien 15 semaines a l’avance), la duree en reunion, convoquer les participant · e · s, reserver le lieu (verifier la connexion internet) ;
- animer la reunion : designer un individu animatrice qui repartit la parole, la ou les personnes qui prennent des notes ou decider si la prise de note sera collaborative
- assurer une regularite : penser a fixer une periodicite de reunions et a definir la date (approximative) de ce prochaine reunion
Si vos membres et benevoles sont disperse · e · s et que vous devez faire des reunions a distance, vous trouverez dans la fiche commode « Animer une reunion online » de nombreux conseils ainsi qu’une presentation d’outils bien precis.
EN AMONT Plusieurs REUNIONS : ANNONCER LA TEINTE
Pour commencer, ne negligez pas d’enoncer des le commencement leur periodicite : va-t-on se reunir toutes les semaines ? La totalite des premiers lundis du mois ? L’ideal, Afin de garantir le plus de presence, reste d’en decider collectivement. Le fait de poser votre cadre permettra a tous · e d’avoir en tete des responsabilites auxquelles il ·elle va devoir faire face, ainsi, ce dans le temps.
Vos reunions doivent avoir un objet et un ordre du jour. La reunion pourra avoir plusieurs buts. Sachez les determiner franchement. Ils doivent etre : clairs, precis, concrets, realisables et connus de l’ensemble des participant ·e· s. Ca permet une veritable collaboration et favorise le partage des pensees. Determinez precisement les sujets a aborder et decoupez la reunion en fonction de Des specialistes. Dans la mesure du possible, determinez moyen accorde a chaque point.
Il est egalement preferable de savoir a l’avance qui va participer . Il va falloir determiner qui est concerne ·e avec cette reunion et qui sera l’animateur · rice. S’il est bien sur souhaitable de disposer des documents necessaires a l’avance, il devient vite fastidieux et dommageable de se focaliser i propos des imponderables logistiques, tandis que la specialite de l’animation est en mesure de bien rattraper.